学生工作部（处）2011年工作要点

2011年，是学院“十二五”规划开局之年，学生工作部（处）将围绕学院党政“提高质量、改革创新、强化合作，做大做强”的总体要求，继续深入贯彻落实科学发展观，以“素质教育全面取得‘十二五’开门红”为目标，进一步深化新校区学生管理运行机制，全面启动大学生素质教育质量工程”，加强指导、强化管理、改革创新、提高效率，努力为学院以优异成绩顺利通过高等职业院校人才培养水平评估，服务学生成长成才等方面作出更大贡献。本年度，学生工作部（处）重点从以下方面开展工作：

一、认真抓好部门职工思想教育工作

2011年，学院将面临召开党代会，进行机构调整，完成第四轮聘任，实行绩效工资改革，参加高等职业院校人才培养水平评估等任务，不少工作涉及职工的切身利益，难免职工会有思想问题，因此必须提前考虑，有针对性地做好每个职工的思想政治工作，保持部门团结、稳定、和谐，始终积极主动地做好每项工作，确保部门全年工作计划的圆满完成。

二、深入做好新校区学生管理运行工作

认真抓好“文明班级”、“文明寝室”和团支部“创优夺旗”等日常考核评比活动，继续实施“文明监督岗”制度，按照“平安校园”建设要求，进一步深化辅导员入驻学生宿舍，学生工作安全值班、信息报送、重点学生帮扶、集体活动申报等机制，确保实现校园全年文明有序、安全稳定的目标。

三、全面启动素质教育“4331”质量工程建设

按照学院素质教育“十二五”规划，全面启动素质教育“4331”质量工程建设，内容包括建立完善“组织领导体系、工作实施体系、教育内容体系和综合评价体系”4大教育工作体系；健全“运行规范、校内外教育基地、校内外专兼职骨干团队”3大保障；深化“青年先锋工程、科学人文工程、身心健康工程”3大工程；形成以“敬业、就业、创业”为主要内容的分年级素质教育模式。成立“大学生素质教育工作委员会”，各院（系）成立大学生素质教育工作小组，负责领导、协调、组织大学生素质教育工作的开展。

四、完成素质教育示范建设项目验收工作

进一步树立“以生为本、德育为先、四方联动、分级培育”的素质教育工作理念，总结和提炼素质教育工作体系建设，“分年级”培育模式构建，职业生涯规划和就业指导全程化工作机制建设，心理健康教育、预防、咨询和危机干预的“四位一体”的工作体系和长效机制建设，高职“无界化”特色校园文化建设等方面成果，力争顺利通过素质教育示范建设项目的验收。

五、深入开展学生思想政治教育“四大工程”建设

坚持以“青年先锋工程”建设为统揽，进一步用社会主义核心价值体系武装青年学生，抓好阶段性主题教育活动和团学骨干分子的培养，继续推进思想政治工作“进课堂、进网络、进公寓、进社团”工作，探索建立党团组织进学生宿舍和顶岗实习场所的新模式。

坚持以“科学人文工程”建设为主线，按照“人文校园”建设要求，加强校园文化活动基地建设和活动载体建设，深化职业技能大赛，努力与科技处、院系一道将其提升为“高职学生科技文化节”。继续策划开展好“艺抒年华”校园文化艺术节，积极创造条件开设“周末文化广场”、“工业职院大讲堂”、努力打造新的校园文化活动品牌。注意借鉴和融合企业文化，积极推进高职“无界化”特色校园文化建设，拟组织申报高职“无界化”特色校园文化研究相关方面课题。

坚持开展好“爱心助学工程”，认真落实经济困难学生各项资助制度，全力做好家庭经济困难学生的调查、认定、资助等工作；进一步完善勤工助学机构和制度，稳步开辟校外助学岗位；继续实施“大学生成长指导计划”实施方案，完善学生互助载体，加强对思想、行为、学习困难学生的教导和扶持。

坚持推进“心理阳光工程”建设，按照市教委相关文件精神，完成心理健康教育三级教育、预防系统建设并开展相关培训，积极争取健全心理健康中心必要软件及硬件设施，加强心理健康知识宣传，有计划地开展心理健康教育讲座，继续做好学生团体和个别辅导，大力指导心理健康社团开展工作。

六、大力推进素质教育课程建设

以推进教学团学一体化机制为契机，积极规划和实施素质教育

课程建设，力争在人才培养方案中得以确认，争取成立相关教研室，负责研究相关课程建设和落实教学。

七、积极探索建立素质教育考核评价机制

在总结、借鉴的基础上，初步探索建立学校素质教育水平评估

指标体系，院系素质教育考核评价指标体系和学生个体素质教育成效评价指标体系，建立并初步试行素质教育学分制。

八、强力推进大学生社会实践“六个一”工程建设

认真落实好市委市府关于大学生社会实践“六个一”工程建设的文件精神，完成我院相关制度、方案建设，协调运行机制建设和考核记载载体（手册）建设，认真策划和组织好每项活动，做好资料收集、简报编写、总结表彰、成果展示、亮点提炼等工作，推进大学生社会实践项目化、课程化、学分化建设，拟组织申报大学生社会实践长效机制研究方面相关课题。

九、认真做好学工队伍培养工作

继续做好学工队伍建设规划，积极引进高素质、高水平的研究生辅导员充实学工队伍，加强兼职素质教育骨干的聘选，加强学工队伍培训力度；认真做好辅导员学年度考核，进一步抓好各项奖、惩制度的落实，充分调动广大学工骨干的工作积极性和创造性。

十、其它工作

1、全力配合学院机构改革，认真做好人员聘任、绩效工资改

革等工作，力争在二级部门中率先完成各项任务。

2、牵头策划和实施好2011届毕业生感恩教育和文明离校工作，使新校区第一届毕业生走得文明、有序、高兴。

3、在总结去年迎新工作经验的基础上，精心策划并实施好2011级新生新区报到工作方案，按照校外学校统一组织安排，校内各院系自行组织的形式进行。

4、组织学工系统职工参与学生管理软件编写工作，积极试用并提出修改意见，不断完善相关功能，提高工作效率。

                                     二O一一年三月九日