关于开展2016年事业单位工勤技能人员转岗工作的通知
2016-07-06 14:25:20   来源:    点击:

各部门:

根据《重庆市人力资源和社会保障局关于做好2016年事业单位工勤技能人员转岗工作的通知》(渝人社发〔2016129号),学校研究同意开展工勤技能人员转岗工作。现将有关事项通知如下:

一、范围对象

我校事业编制工勤技能人员(含现是工勤技能人员身份被聘用到管理岗位或专业技术岗位的人员)。

二、岗位空缺情况

学校现空缺管理岗位:九级2个。

三、转岗条件

在管理岗位空缺情况下,工勤技能人员转换到管理岗位须符合以下条件:

(一){C}具有大学专科及以上学历。其中包括经教育行政部门认可,取得国家承认的大学专科及以上学历;按照渝人办〔200489号和渝人发〔200674号文件规定,取得重庆电大《专业证书》班证书可按大学专科学历对待。

   (二)女性工勤技能人员45周岁及以下,男性工勤技能人员55周岁及以下(截止时间为20161231日)。

(三)必须在本单位连续工作满五年,转岗前5年度(2011-2015年)考核必须为合格以上等次,且5年内年度考核有2次以上优秀档次。

   (四)现聘在工勤技能三级及以上岗位,或者在工勤技能四级岗位上工作五年以上。

四、具体时间及安排

(一)个人申报

根据《关于做好2016年事业单位工勤技能人员转岗工作的通知》(渝人社发〔2016129号)与《重庆市事业单位工作人员转岗管理办法(试行)》(渝人社发〔2011151号)文件精神,结合学校岗位空缺与自身任职条件,比照《重庆市事业单位工作人员转岗管理办法(试行)》(渝人社发〔2011151号)及学校有关规定,按照拟聘的管理岗位填写《重庆市事业单位工勤技能人员转岗申报表》(附电子件)(附件1),并连同相关佐证材料复印件(身份证、学历证、工勤技能等级证、年度考核优秀证、近5年的年度考核登记表、论文等,同时交验原件)。

(二)申报时间

201679日前交人事处303办公室刘红老师处,逾期不予受理。

(三)学校推荐

根据工作需要,按照岗位任职条件和申报人员情况,学校研究择优等额推荐转岗人员参加考试。

(四)具体办法如下

如申报人数少于或等于空岗数,则按实际申报人数推荐;如申报人数多于空岗数,原则上综合考虑近五年年度考核优秀、学历、表彰、管理水平(以第一作者发表的管理类论文为依据)等情况。具体分值如下:

项目

分值

近五年年度

考核优秀

二次

20

三次及以上

30

学历

大专

10

本科

20

研究生及以上

30

      表彰     

(可累加,最高40分)

市级

20

区级

10

管理类论文

(第一作者)

(可累加,最高40分)

内刊

10

公开刊物

20

核心期刊

30

(备注:同性质的表彰只计算最高奖励级别,各种协会表彰除外,论文篇数不重复计算,只计算最高级别)

如果总分相同,优秀分数高者优先,优秀分数相同表彰分数高者优先,优秀、表彰分数相同学历分高者优先,优秀、表彰、学历分数都相同则工龄长者优先,优秀、表彰、学历、工龄分数都相同论文分数高者优先

(五)组织公示 

对拟推荐人选,学校以书面形式在单位范围内进行公示,公示内容包括推荐人选的条件、拟转换岗位等情况。

(六)上报材料

2016720日前,学校将拟推荐人选报重庆市人力资源和社会保障局,接受资格审查。

(八)统一考试

考试时间初定为2016910日,重庆市人力资源和社会保障局统一组织《综合基础知识》考试,科目为100分制,60分为合格。考试内容:市人事考试中心2015年上半年最新发布的事业单位考试大纲以及事业单位岗位管理、人员聘用、考核、奖惩、处分等知识。

        特 此 通 知

  

附件:相关资料下载

 

                                                                     

                                                                2016年7月5日

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