重庆工业职业技术学院关于开展2015年度考核工作的通知
2015-12-14 15:42:54   来源:人事处    点击:

校属各部门:

根据重庆市人力社保局、市教委相关文件精神和《重庆工业职业技术学院两级管理文件制度汇编》的要求,为客观、公正、准确地评价我校各部门、各级干部和教职工的工作实绩和服务水平,激励全校教职工增强事业心、责任感,提高工作积极性、主动性和创造性,经学校研究,决定开展2015年度考核工作,现将有关事项通知如下:

一、考核时间

2015124日(星期一)——20151230日(星期三)

二、牵头部门

组织部牵头负责二级学院、职能部门和科级以上干部考核,人事处牵头负责教职工和教研室主任考核,学生处牵头负责辅导员考核,党政办牵头负责实施二级学院和职能部门年度工作完成率考核,教务处牵头负责对二级学院实施职能部门评价考核和教学工作量的考核,科研处负责科研业绩考核,督导处负责提供学生评教结果和督导考核,纪委办牵头负责服务对象投诉考核。

三、考核类别

(一)部门考核

 1、二级学院(三部)考核

1)二级学院(三部)考核采用“4+1”模式,即:年度工作完成率、校领导评价、职能部门评价、部门民主测评和重大荣誉和创新项目加分。

2)年度工作完成率由党政办牵头、校领导评价由组织部牵头、职能部门评价由教务处牵头、重大荣誉和创新项目由人事处牵头。

3)部门民主测评(党政班子考核)由各二级学院(三部)自行组织,学校组织部参加并发放测评票。书记、院长须分别代表党政班子作述职报告,再进行民主测评。参会人数未达到应到会人数2/3的,视为测评无效。被测评领导班子需准备:

1)综合工作报告;

2)有关会议记录(院务会或部务会、党政联席会、总支委员会、民主生活会、党组织生活会);

3)年度工作计划和工作总结。

4)部门民主测评(党政班子考核)时间安排由各二级学院(三部)于1217日前报组织部赵婧老师处,组织部统一协调后确定。

2、职能部门考核

职能部门考核采用“3+1”模式,即:年度工作完成率、校领导评价、服务对象评价和重大荣誉和创新项目加分。

年度工作完成率由党政办牵头、校领导评价由组织部牵头、服务对象评价由组织部牵头、重大荣誉和创新项目由人事处牵头。

(二)个人考核

1、干部考核

1)处级正职(主持工作)

考核结果由部门考核结果、校领导评价、部门民主测评和集中民主测评四部分组成,由组织部组织,1230日前完成。

2)处级副职

考核结果由正职评价、校领导评价、部门考核结果和部门民主测评和集中民主测评五部分组成,由组织部组织,1230日前完成。

3)科级干部考核

考核结果由正职评价、部门副职评价和本部门民主测评三部分组成,由组织部组织,1230日前完成。

4)说明

1)二级学院(三部)科级以上干部的部门民主测评,由各二级学院(三部)自行组织,学校组织部参加并发放测评票,时间安排与二级学院部门(三部)民主测评(党政班子考核)同时进行。

2)其他部门民主测评由组织部在1227日前到各部门完成测评,具体时间临时通知,各部门需组织各部门人员。

3)集中民主测评由组织部统一组织全校职工代表、科级以上干部和教研室主任对中干进行测评。集中民主测评在20151230日进行。集中民主测评方式和要求与往年一致,正、副处级干部都要在集中民主测评会上述职。

4)为突出二级管理,二级学院(三部)中干只进行本部门民主测评,不在集中民主测评会上述职。但要参加集中民主测评会。

2、教职工考核

1)人事处牵头负责对2015年在编的教研室主任和除辅导员以外的教职工进行考核。教职工包括管理岗位、专任教师、辅导员、其他专技和工勤岗位的人员(含上挂、借用、访学、出差等人员;人事代理人员需参加考核,但是只写评语,不确定等次)。辅导员考核由学生处牵头负责,以学生处通知为准。

2)工作要求

1)请各部门严格按照今年新颁布的《重庆工业职业技术学院考核实施办法》(见学校《两级管理文件制度汇编》)对本部门相应人员进行分类考核。

2)今年的年度考核是项系统工作,较往年更加细致、繁琐,请各部门高度重视,按照学校时间安排和工作要求,指定专人负责此项工作,认真组织对本部门教职工进行考核,考核过程要公平、公开、公正,结果要在本部门公示,要真正发挥考核工作奖勤罚懒、奖优惩劣,调动工作积极性、主动性的作用。

3)根据学校劳动纪律管理办法和市人力社保局相关文件规定:旷工2天以上或病、事假超过6个月的教职工不能参加当年的考核,在第二年不能晋升薪级工资。

4)请各部门及时通知上挂、借用、访学、出差等人员,统一参加本部门的年度考核,并纳入所在部门的考核指标。

5)个人考核需填写《重庆工业职业技术学院考核实施办法》附件中各自岗位对应的绩效考核表,同时还需要填写《重庆市事业单位工作人员年度考核登记表》(该表要求载入人事档案)。

6)教职工年度考核登记表中“考核小组审核意见”栏需填写考核等次(优秀、合格、基本合格或不合格),由各部门负责人签字盖章;“分管领导档次意见”栏由各部门分管(或联系)校领导签字。本部门考核过程中如有“基本合格”或“不合格”的工作人员,请将其详细材料及部门建议考核等级意见报人事处,人事处审核后报学校考核工作领导小组审定。

7)请各部门将教职工绩效考核表留存备查,将部门个人优秀人员名单和教职工的《重庆市事业单位工作人员年度考核登记表》于20151231日(星期四)交到人事处305办公室杨欢老师处。优秀人员指标数以学校统一下达为准。

8)《重庆市事业单位工作人员年度考核登记表》一式两份,一律用A4纸双面打印,以便于归档。如果表格不合要求,一律不予收取。

特此通知。

 

 

                                                       组织部  人事处

                                                     20151215

 

 

 

 

 

 

 

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