• 111
  • 111
  • 1111

重庆工业职业技术学院毕业生2015年就业质量报告
2015-12-30 12:45:15   来源:    点击:

重庆工业职业技术学院

毕业生2015年就业质量报告

前言

根据重庆市教育委员会转发《教育部关于做好2015年高校毕业生就业质量年度报告编制发布工作的通知》(渝教学〔201527号)要求,重庆工业职业技术学院编制发布2015年毕业生就业质量报告。

重庆工业职业技术学院是经重庆市人民政府批准、教育部备案、独立设置的全日制公办普通高等院校,是全国首批“国家示范性高等职业院校”。学校秉承“工成于思,业精于勤”的校训,坚持以立德树人为根本,以服务发展为宗旨,以促进就业为导向,坚持适应需求、面向人人,坚持产教融合、校企合作,坚持工学结合、知行合一。立足重庆经济社会发展和两江新区产业优化升级需要,服务全国,面向世界,大力推进校企、校地、校校和中外合作办学、合作育人、合作就业、合作发展,建成以服务装备制造、汽车摩托车、电子信息、现代服务业等为主要特色,以工学为主,涵盖经、管、文、艺等学科的应用型、复合型、创新型人才培养基地,建成特色鲜明的“全国一流、世界水准”的应用型高校。

重庆工业职业技术学院高度重视毕业生就业工作。面对 2015年严峻的就业形势, 学校采取有效措施积极应对, 统筹规划建设就业市场,巩固校园就业主渠道, 全方位开展就业指导服务,提高毕业生就业竞争力,确保了 2015届毕业生充分、高质量就业。

 

一、毕业生就业基本情况

我校2015届毕业生人数总计4022人,初次就业率达96.67%,年终就业率达98.31%

2015届毕业生中,涉及工学、管理学、经济学、文学和艺术学5个学科门类,其中以工学为主。(如表1-1所示)

1-1    2015届毕业生学科分布情况

学科

人数

比例

工学

2762

68.67%

管理学

433

10.77%

经济学

620

15.42%

文学

66

1.64%

艺术学

141

3.5%

合计

4022

100%

 

我校2015届毕业生生源地分布较广泛,包括16个省(直辖市、自治区)。其中重庆市和四川省是主要的生源地,分别占87.07%6.89%。(如表1-2所示)

1-2    2015届毕业生生源分布情况

生源地

人数

比例

重庆

3502

87.07%

四川

277

6.89%

贵州

37

0.92%

甘肃

33

0.82%

海南

25

0.62%

安徽

22

0.55%

云南

20

0.5%

山西

19

0.47%

内蒙古

16

0.4%

河北

15

0.37%

青海

14

0.35%

湖北

13

0.32%

江西

12

0.3%

宁夏

10

0.25%

河南

5

0.12%

黑龙江

2

0.05%

合计

4022

100%

 

2015届毕业生去向总计:升学255人、就业3693人、出国(出境)2人、待就业68人、自主创业4人。(就业结构如图1-1所示)

1-1  2015届毕业生就业结构

 

 

 

二、毕业生就业趋势分析

2015届毕业生就业工作克服了“就业困难季”的困难,总体上看,重庆工业职业技术学院毕业生能够较顺利地就业。

(一)   毕业生单位性质流向

2015届毕业生就业单位性质包含国家机关、国有企业、非国有企业、自主创业、科研事业单位、部队6类。其中,已就业毕业生大部分进入非国有企业就业,占已就业毕业生的80.46%,同时,进入国有企业工作的毕业生也占到18.05%。(如图2-1所示)

2-1    2015届毕业生就业单位性质流向

 

(二)   毕业生就业行业流向

2015届毕业生中到制造业就业人数占毕业生总数的42.72%,主要到集中在中国长安集团、中国四联集团、中国铁马集团、重庆钢铁集团、京东方光电科技有限公司、上汽通用五菱汽车有限公司、重庆长安福特汽车有限公司、重庆力帆汽车集团、海尔集团等国有、三资、民营企业。(如图2-2所示)

2-2    2015届毕业生就业行业流向

 

(三)毕业生就业地域流向

2015届毕业生主要选择在重庆就业,其次是西部其他地区。在重庆市就业毕业生占68.79%,显示出学校服务地方经济社会发展的状态和重庆对毕业生就业的吸引力。(如图2-3所示)

2-3    2015届毕业生就业地区流向

 

三、毕业生就业质量

(一)初次就业薪酬

通过对毕业生离校后初次薪酬进行统计,我校毕业生月薪在2000元以下占9.93%;在20003000元之间占63.9%;在3000-5000元占18.35%5000元以上占7.82%。(如图3-1所示)

3-1    2015届毕业生初次就业薪酬

 

(二)用人单位满意度调查

通过对毕业生用人单位对我校2015届毕业生思想素质、工作态度、团队合作精神、创新能力、专业理论知识、实践动手能力6个维度的满意度调查显示,用人单位对我校毕业生的整体满意度较高,达到90.8%。我校毕业生以踏实勤奋、专业知识扎实获得用人单位的青睐。(如图3-2所示)

3-2    2015届毕业生用人单位满意度调查

 

四、特色亮点工作

(一)坚决落实就业工作“一把手”工程

实行三个“一把手”工程。成立学校毕业生就业工作领导小组,由学校党委书记和院长任组长,亲自抓;各二级学院成立以书记、院长为组长的院系毕业生就业工作小组,实行毕业生就业工作的分级领导,分工负责;各班主任负责本班就业政策、信息落实到位。同时,学校形成了“学校学院班级”的三级联动,对就业经费、招聘场地、招聘人员充分保障,建立了完善的毕业生就业工作保障机制。建立为学生服务好、为企事业用人单位服务好、为二级院系服务好的三好服务体系

(二)深化教育教学和人才培养模式改革,建立专业设置、招生、培养和就业的联动机制

在专业建设上,针对市场需求设置和调整专业,围绕国家急需人才,尤其是结合重庆支柱产业优化和调整专业,培养符合市场需求的高素质技能型人才。

在人才培养方案上,学校坚持校企合作的办学模式,与行业企业共同制订人才培养方案,企业技术和管理骨干作为兼职教师参与教学过程。

在课程建设上,坚持工学结合的办学模式,围绕行业职业能力标准开发课程,采取理实一体化教学方法,注重学生实训和到企业顶岗实习环节技能培养。

探索并形成由行业协调委员会、企业专家和专业教师共同完成人才需求调研、工作任务分析、课程结构分析、课程内容分析、教材开发的课程开发模式,实现了“教---做”一体的教学模式,确保了高素质技能型人才培养目标的实现。创新和实践了能力标准、课程体系和职业证书“三位一体”、“3+2”工学交替、订单培养等工学结合多种人才培养新模式。

(三)加强就业指导咨询和服务、树立毕业生正确的求职择业观

坚持二级学院院长、书记谈话制度。学生顶岗实习前,二级学院院长、书记与学生谈话,引导学生从校园人转变成企业人,将所学知识融入到生产实际中去。

学校通过调查问卷了解学生就业意向。辅导员、班主任老师牵头深入到学生中,与学生进行思想“碰撞”,提供个性化就业指导。

结合专业特点举办就业辅导讲座。邀请行业专家、职业经理人、优秀校友等来校专题讲座、访谈,使学生了解社会需求,树立正确的职业观和信心。

(四)深度加强校企合作,提升毕业生就业能力

我校坚持“以服务为宗旨,以就业为导向,走产学研结合的发展道路”的办学指导思想,确立了“以企业为课堂,练能力纵横职场;以社会为学校,强素质成就未来”的人才培养理念,实践和探索了“按行业和企业的标准培养人才,与行业和企业共同培养人才,在真实环境中培养人才”的新途径,学生受到企业广泛欢迎。

学校与企业共建“力帆汽车售后技术培训中心”、“东风小康微车售后技术培训中心”、“长安福特校企合作项目STWP”、“发那科数控技术培训中心”、“大连机床集团公司区域技术服务中心”,“亚德客(中国)有限公司自动化技术中心”等。学生在这些培训中心中收益极大,在学校直接得到培训成为合作企业技术服务人员实现就业。

学校与京东方科技集团股份有限公司、重庆惠工集团、重庆市卡瑞特汽车售后服务有限公司、深圳东风南方实业集团、安诚财产保险股份有限公司、重庆秦川实业(集团)公司、重庆钢铁股份有限公司、重庆元创集团等建立“订单班”,有针对性地培养学生,提前落实学生就业,深受企业好评。

同时,学校有近百个稳固的学生就业基地,例如:中国长安汽车集团、中国四联集团、重钢集团、重庆机电控股集团、格力电器、比亚迪汽车、美的电器、格兰维滨江皇冠假日酒店、希尔顿逸林酒店等,其中还包括国内顶级科研院所中国工程物理研究院等单位。学生就业基地广泛接纳学生实习,教师也到企业实践,学校为企业进行在职人员的培训等,长期深入的合作使学校成为其技能人才的定点学校。

(五)开拓就业渠道,多形式推进校园招聘

采用“小型化、专题化、经常化、信息化”的四化工作思路,组织日常双选活动。通过大型招聘会和专场招聘会相结合、学校双选会与各二级学校招聘会相结合的方式,多形式、多渠道为毕业生和用人单位搭建沟通的桥梁。

(六)全方位发布就业信息,推进就业工作“三跟踪”,动态管理就业进展状况

学校将招聘信息通过就业信息网、就业信息张贴栏、毕业联系QQ群、手机短信等多渠道向毕业生及时发布,保证就业信息畅通,顺利搭建起毕业生与用人单位间的桥梁,让每个毕业生都能接收到用人单位信息,让每一个毕业生都有更多的被挑选的机会,让每家用人单位都能到校挑选到满意的毕业生。

同时推行就业工作“三跟踪”,加强就业援助。一是对过去来校招聘的用人单位进行跟踪,以获得更多用人信息;二是对学生已投简历的单位进行跟踪,以促进签约,防止流失;三是对未投简历的学生进行跟踪,进行个性化指导,帮助他们尽快就业。

做好毕业生“售后”服务,学校每年校领导带队前往学生就业单位,看望并了解校友工作情况,同时,与单位沟通,听取校友和工作单位意见后改进学校教育教学工作,使学校人才培养更具针对性和实用性。

结语

2015年,重庆工业职业技术学院在上级部门的关心和指导下,在全体师生、各二级学院和各职能部门的共同努力下,圆满完成了毕业生就业工作的各项任务,确保毕业生实现了充分、高质量就业。

2016年是“十三五”规划的开局之年,学校将积极筹划,主动适应新形势、迎接新挑战,进一步加强就业指导服务体系建设, 全面提高就业指导服务水平,全力以赴做好2016届毕业生就业工作,为把重庆工业职业技术学院建设成特色鲜明的“全国一流、世界水准”的应用型高校而不懈努力。

 

注:本就业质量报告得到麦可思数据有限公司调查协助

相关热词搜索:重庆 毕业生 质量

上一篇:重庆海尔集团报到通知
下一篇:重庆京东方光电科技有限公司报到通知

分享到: 收藏

  地址:重庆市渝北区(空港)桃源大道1000号 党政办:023-61879228 招生咨询:023-61879050 61879051
 
  版权:重庆工业职业技术学院 维  护:教育技术与信息中心 渝公网安备 50011202500166号 邮编:401120