职业技能鉴定回避制度
2014-10-05 08:18:41   来源:    点击:

渝工业职院鉴[2008]19

第一章  目的及范围

为认真贯彻落实党和政府职业技能鉴定的有关方针政策,保证职业技能鉴定工作的公平性、公正性。本制度适用于学院国家职业技能鉴定所实施的各工种职业技能鉴定工作。

第二章  职责及要求

    第一条  学院国家职业技能鉴定所主要负责人负责本制度的制定和解释,由鉴定所负责贯彻实施。

第二条   鉴定所要认真学习贯彻党和政府关于职业技能鉴定的一系列方针政策,保证按规定认真贯彻落实。保证职业技能鉴定工作的准确性、公平性、公正性。

第三条   鉴定所应加强检查督促力度,主动接受社会监督,不断改进工作作风和方法,维护职业技能鉴定工作的权威性。

第四条  回避原则

(一)“教考分离”回避。凡承担了对报考者实施职业技能培训授课的教师,不得再担任该报考者(或该批)的考评人员。

(二) “亲属回避”。凡报考者参加操作技能鉴定与考评人员有亲属关系(父母、子女、兄弟姐妹、侄叔(甥舅)关系等)的,该考评人员应及时调换,实行回避。

(三) “矛盾回避”。凡报考者参加操作技能鉴定与某考评人员个人有私人矛盾,须经报考者事先提出,经鉴定所审核后,决定该考评人员是否回避,并告知该报考者。

(四) “其它回避”。凡报考者参加操作技能鉴定与某考评人员因其它原因提出回避的,报考者应提出正当理由,并经鉴定所同意,方决定该考评人员实行回避。若报考者提不出正当理由,鉴定所不予采纳,并可对该报考者进行帮助教育。

相关文件:

相关记录

 

相关热词搜索:回避制度 职业技能

上一篇:职业技能鉴定公示制度
下一篇:职业技能鉴定考评工作规则

分享到: 收藏

  地址:重庆市渝北区(空港)桃源大道1000号 党政办:023-61879228 招生咨询:023-61879050 61879051
 
  版权:重庆工业职业技术学院 维  护:教育技术与信息中心 渝公网安备 50011202500166号 邮编:401120