院属各单位、各党总支： 学院2008年党政工作要点，在广泛征求意见的基础上，于2008年2月25日学院党政联席会讨论通过，现印发给你们。希望你们结合本单位和党总支的工作实际，认真制定2008年学期工作计划，认真贯彻落实学院党政工作要点精神，圆满完成各项工作任务，确保2008年学院工作目标的全面实现。 特此通知 附件：《重庆工业职业技术学院2008年党政工作要点》 中共重庆工业职业技术学院委员会 重庆工业职业技术学院 2008年2月28日 重庆工业职业技术学院2008年党政工作要点 2008年是学院发展的关键年，是示范建设即将取得成果的一年，学院党政工作的总体要求是：认真学习贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以科学发展观统领学院改革和发展全局，不断提高教育教学质量，全面提升学院办学水平。 学院党政工作的总体思路是一条主线、二个目标、三项措施和四个保障： 一条主线：通过改革创新，又好又快实现学院科学发展； 二个目标：确保入驻新校区，确保示范建设验收成功； 三项措施：实施强化管理、提高效率、加强监控三项措施； 四个保障：强化学院思想、组织、人力、资金四个保障。 一、深入学习十七大精神，全面贯彻落实科学发展观 始终坚持把发展作为兴校的第一要务，坚持以人为本，始终把实现好、维护好、发展好学生和全体教职工的根本利益作为学院党政工作的出发点和落脚点，着力解决全体教职工和学生最关心、最直接、最现实的利益问题；继续深化体制机制改革，不断创新，努力形成以学生为中心，全体教职工各尽所能、各得其所、诚信友爱和安定有序的局面，促进校园和谐；通过发展解决历史遗留问题，逐步提高教职工劳动收入水平和福利待遇，2008年教职工劳动收入水平实现平均增长12%以上的目标。 二、扎实高效推进示范建设项目，确保高质量完成示范院校建设目标，全面提高人才培养水平 1、以模具设计与制造、汽车检测与维修技术、数控技术、电气自动化技术、酒店管理等5个重点建设专业为核心，带动相关专业群以及其它专业的发展，促进学院专业建设的整体改革。 2、大力推行工学结合、订单培养、“双证书”制度等多种人才培养模式，完善汽车检测与维修技术“能力标准、课程体系和职业证书三位一体”的人才培养模式，完成模具设计与制造、数控技术、电气自动化技术、酒店管理、广告制作与设计等专业的人才培养模式提炼，按照职业能力标准，确定人才规格和培养方案，重构能力本位课程体系，汽车检测与维修技术专业教学改革成果力争入选2008年国家教学成果奖；完成35门体现职业岗位能力标准、符合行业要求和发展趋势的优质核心课程建设，力争5门课程入选国家精品课程或重庆市精品课程；公开出版特色教材7种及教学课件，自编特色教材27种。 3、新增1010万元实训设备，积极探索校内生产性实训基地建设的校企组合新模式，与台湾元创技研公司、重庆大江至信模具工业有限公司、重庆力帆集团公司等企业深度融合，引进企业技术、人才、现代企业的标准和管理，以企业为主组织实训，参与生产和技术服务，实现学生生产性实训比例占80%以上；建立满足工学结合、顶岗实习需要的企业实习基地达到90个，建立和不断完善相关实验实训基地制度建设，学生半年以上顶岗实习达80%以上。 4、深入实施“人才强校”战略，培养和会聚高职教育拔尖创新人才，推进名师工程，采取有效措施加快高层次和特色人才的引进步伐，全面提高教职工的素质和水平，重点提高教师综合素质。培养、引进和聘用专业带头人7名、骨干教师27名、聘请企业行业技术骨干109名，使“双师”结构教师比例达到1:1，提高具有企业工作经历的教师比例，优化教师结构；对104名教师进行职业能力培养，强化教师深入企业进行专业技能培养，提高和改善教师的“双师”素质，力争在教师职业能力培养体系上实现突破。 5、加强和改进大学生思想政治教育工作，深化学院素质教育工程，构建规范活泼、平安和谐的育人环境，全面提升学生素质教育质量。构建素质教育研究体系，成立研究会，形成系统研究成果；完善学生工作信息管理平台；构建《分年级育人纲要》，帮助学生成才，促进学生全面发展；实施素质教育骨干团队建设工程；建立职业生涯规划机制，推进就业指导全程化；定期开展阶段性重点主题教育活动；完善“爱心助学”体系；继续实施“心理阳光”工程；加强国防教育。 6、加强领导能力和管理制度建设。重点对学院管理团队进行现代管理理论与管理能力培训、培养，不断提高领导干部的领导力、执行力、学习力、创造力以及战略思维和科学决策的能力，做管理的示范；建立健全学院管理制度，创新工学结合的教学管理机制，完善学院质量管理与监控体系，形成党群工作、行政工作、学生工作、教学工作、后勤工作等五类制度汇编，做到依法办学，按章办事，保证管理制度化、规范化、科学化。 7、继续实施对三峡库区职业院校的对口支援工作。开展多层次人员互访交流活动，重点在人才培养、专业建设、实训基地建设以及师资队伍建设上提供支持。 8、加强新校区数字化校园建设。进一步完善OA系统, 实现多媒体教室全覆盖，更新和补充语音教室和计算机教学设施，升级和完善图文信息中心的信息资料查询检索系统，扩大图书馆功能；充分利用网络公共平台，开放教学资源环境，满足学生自主学习需要,实现区域教学资源多渠道共享。 9、积极开展国际合作与交流。继续开展国际师资培训、合作办学及中美志愿者项目；积极争取国际援助项目，引进国外优质教育资源；鼓励教师及管理者参与国际性学术交流，推广和宣传中国高职教育成果，扩大学院的国际知名度和影响力。 10、发挥高职院校的办学功能。积极开展各类职业培训等非学历教育，继续加强和规范校外办学点的管理。 三、科学快速规范地推进新校区建设，确保入驻新校区目标 科学规划，周密布置，精心施工，充分调动一切资源和新校区指挥部人员的积极性，确保本年度建设完成新校区教学楼2万平方米、实训楼3.5万平方米、学生宿舍3万平方米及相应配套的食堂和活动场地，实现进驻3000以上学生的目标，启动新校区教职工住宅工程的前期工作。 四、稳步推进老校区土地置换，做好后勤保障工作 与地产集团紧密配合，加强信息沟通，做好引资工作，克服一切不利因素，积极争取实现老校区土地置换的预期目标；强化服务育人意识，为教职工提供优质服务，做好老校区土地置换的后续服务和新校区服务功能的规划工作；树立厉行节约、勤俭办学的思想，采取有效措施，实现节能增效。 五、高度重视招生就业工作，实施“阳光招生” 继续做好单独招生改革试点工作，做好单独招生牵头和示范工作，进一步提高生源质量，注重规模与质量协调，规范操作和收费；认真做好毕业生就业指导工作，确保毕业生就业率不低于98%，签约率不低于96%，加强毕业生的跟踪调查，不断提高企业对毕业生的满意率。 六、加强内部管理，做好工厂工作 按照党委确定的工厂改革目标，逐步实现工厂由单一生产产品向生产性实训基地的功能转变；进一步规范和加强工厂内部管理，强化员工培训，适应工厂的转型发展要求，逐步提高办厂综合效益和工厂职工收入。 七、加强对工会、共青团和统战工作的领导，做好离退休工作 积极开展各种文体活动，丰富教职工生活，加强师德师风和爱岗敬业教育，牢固树立教职工的使命感和责任感意识；充分发挥共青团作用，以培养合格人才为目标，做好团员青年思想政治教育、团组织自身建设、学风校风建设、课外科技文化活动等工作，培养学生实践和创新能力，做好共青团换届选举工作；加强对民主党派的政治领导、沟通和联系；切实关心离退休职工，积极为他们排忧解难，按照上级有关政策，进一步落实好离退休教职工的政治和生活待遇，随着学院发展同步提高离退休教职工的生活待遇。 八、紧紧围绕学院中心工作，抓好党的基层组织建设和作风建设专项活动 加强党的思想建设，尤其是学院领导班子建设，学习宣传贯彻十七大精神，加强和改进教职工的思想政治工作；加强专兼职宣传队伍建设，建立激励机制加大对内对外的宣传力度，进一步扩大学院的影响力和美誉度，强化宣传工作的系统性、前瞻性;加强党的组织建设，全面贯彻民主集中制，做好对基层党组织党建工作的调查和研讨，加大组织发展工作力度，实践和探索“党员受教育、群众得实惠、永葆先进性”的党员教育管理的长效机制，紧密结合学院示范建设和新校区建设，开展针对性和实践性的党员教育主题活动，在示范建设和新校区建设的攻坚战中，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，党员干部身先士卒，率先垂范；继续深入开展作风建设专项活动，不断提高管理和后勤服务人员的服务质量和服务水平，进一步完善作风建设监督的长效机制。 九、加强纪检审计的队伍建设和反腐倡廉制度建设，进一步完善监督制约机制 加强纪检审计的队伍建设；继续抓好党风廉政建设的学习宣传和警示教育活动，抓好廉政文化进校园工作；继续贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，扎实推进惩治和预防腐败体系建设和制度创新；加强监督检查，进一步完善监督制约机制，加大新校区和示范院校建设纪检监察审计工作力度，为学院新校区和示范院校建设工作的健康有序进行和党员干部的清正廉洁保驾护航。 十、高度重视学院安全稳定工作，努力构建平安、健康、文明的和谐校园 积极开展以学生为重点的安全教育和法制教育；完善学院安全制度和突发事件应急机制，建立学生安全稳定预警机制，建立校园110求助报警系统，认真排查并及时整改工作薄弱环节，妥善处理校内突发公共事件；落实校园安全责任制，继续开展学院周边综合治理专项整治行动，维护师生健康和安全；做好信访工作，畅通信息收集渠道，及时化解各类矛盾和问题，营造学院改革发展的良好环境。 |
