考核要素

分值

考核评分要点

考核办法

履行职责

45分

1、依法、依规认真履行岗位职责，完成工作任务效果好

1、教师、同学反馈意见：好+0.1分/次，一般0分/次，不好-0.2分/次；

2、同一个故障点不得重复维修。（质量问题列外）1分/次。

3、绿化工、清洁工实行评分考核制。优秀+0.1分/次，合格0分/次，不合格-0.2分/次。

2、爱岗敬业，工作中有创新

1、爱岗敬业、开拓创新，为部门争夺荣誉，为学院作出贡献+5分/次。

3、工作务实，无较大失误行为

1、工作中出现明显的失误-5分/次。

工作态度及作风

35分

1、工作任劳任怨，服从安排、认真做好本职工作

1、领导安排任务，保质保量完成及时1分/次；

2、领导安排任务，不及时完成-2分/次；

3、不服从领导安排-20/次。

4、对待服务对象笑脸相迎、语气谦和、耐心、仔细、及时办理；反馈意见不好-2分/次；

5、对群众反映其工作中的不足和意见，及时、有效整改，执迷不悟-5分/次。

自身素质建设

15分

1、自觉参加集体政治、业务学习或党团组织生活及工会活动

1、迟到或早退-1分/次，缺席扣3分/次。

2、团结协作意识强，有团队精神和全局意识

1、在做好本职工作后，主动积极帮助同事+0.5分/次；

2、为部门、学院出谋划策，采纳一条+2分；

3、与同事吵架-5分/次，打架-15分/次；

4、损坏集体荣誉、破坏团结-2~15分/次；

3、安全意识

1、不按安全操作规程操作-2~10分/次。

劳动纪律

5分

1、是否自觉遵守劳动纪律，无迟到、早退和矿工等行为

1、迟到、早退-1分/次

2、矿工-5分/次