在学院示范建设人才培养模式中，我系进行了全面的探索和大胆创新，提出了七个模块教育的培养模式，计划在三年中，通过把职业素质培养贯穿于人才培养全过程，进而全面提高学生的职业素质与专业能力。今年10月,随着07级新生的入学，以电气自动化技术专业为主，覆盖电子、通信及计控等专业的示范专业建设群人才培养模式工作正式在我系07级学生中启动。

军训结束后，在为期一周的时间中，我系开展了人才培养模式第一个模块――职业岗位认知教育。为使本次职业岗位认知教学工作形式更加多样、内容更加丰富，能从感性和理性方面对学生起到积极影响，收到预期效果，我系从参观方案、人员安排、学生管理等方面做了详细的计划和周密的部署，07级全体班主任和全系教师也参与到此项工作的全程，不仅保证了每天360多名学生的出行安全，达到了参观学习的目的，也提炼了人才培养模式实施过程中好的经验，为进一步完善人才培养工作提供了现实依据。

10月8日，我系邀请到行业专家重庆煤科院杨永利，中国铁通重庆分公司王庆、五一机床厂崔献余等3位行业技术骨干以及我系01-04届的4名毕业生在学院学术报告厅分专业开展讲座。行业专家深入浅出的给同学们介绍了行业的整体情况，分析了目前行业发展对人才要求的趋势以及同学们应该在三年的学习中如何去做提出了建议；毕业生代表围绕学校培养教育、专业学习在实际工作中的运用以及对自身发展的帮助和影响，如何利用好学校学习的机会，在学好专业知识的同时充实自我、提高综合能力等方面结合自己的亲身感受和07级的同学进行了交流。

10月9日―12日，按照教学计划安排，我系安排07级学生来到重庆华孚工业股份有限公司、重庆三木华瑞机电有限公司、重庆山城燃具有限公司、重庆小南海水泥厂等企业，进入典型企业、典型岗位的参观学习。在企业里，同学们饶有兴致地参观了产品的各道生产工序以及各种设备的基本工作原理和使用，时而驻足观看，时而低声议论，时而虚心求教。企业也派出专人陪同学生参观，并仔细地向同学们进行讲解。在企业参观期间，有行业背景的系主任易谷、电子教研室肖前军和电气教研室黄戎等三名老师还结合自身实际为同学们做了行业经历、高技能人才岗位分析以及高技能人才素质要求的专题讲座。

通过职业岗位认知教育讲座和到企业学习参观，同学们了解了企业对高素质技能型人才素质、技能、知识等方面的需求标准，对行业的认识、专业的认同得到了提高，对未来的工作岗位建立了初步印象，明确了学习目标，激发了学习兴趣和积极性，树立了学好专业知识、报效社会的信心，为今后的更好地学习打下了坚实的基础。

       自动化系

      二○○七年十月十六日