为改革传统人才培养模式，切实从专业学科为本位向职业岗位和就业为本位转变，从传统的偏重学生知识的传授向注重就业能力提高和综合职业素质培养转变，使人才培养更具有针对性与实用性，更加符合企业的用人要求。2007年4月-5月，机械学院数控技术专业老师，对重庆江津增压器厂、重庆齿轮箱有限责任公司（原重庆江津齿轮箱厂）、重庆机床集团公司、重庆第二机床厂、重庆益民厂、重庆綦江齿轮厂等企业就数控技术专业能力标准、数控技术专业人才培养方案、实验实训基地管理运行机制等方面进行了调研。通过调研，与企业建立了紧密联系，进一步掌握了企业对数控人才培养的需求，了解了现行培养方案中存在的问题。为制定好数控专业能力标准及做好2007年数控技术专业人才培养方案积累了第一手资料。 |
